Peut-on travailler à temps partiel et cotiser sur la base d’un temps plein ? Le calcul des trimestres retraites, qui permet de déterminer votre pension est différent en fonction de votre employeur, régime général (de doit privé ou contractuel de droit...
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Peut-on travailler à temps partiel et cotiser sur la base d’un temps plein ? Le calcul des trimestres retraites, qui permet de déterminer votre pension est différent en fonction de votre employeur, régime général (de doit privé ou contractuel de droit public) ou fonctionnaire. Se référer à la notice « Comment acquiert-on des trimestres retraites ? » Dans les deux cas le temps partiel peut avoir une incidence sur le montant de votre pension et les deux régimes offrent la possibilité de sur-cotiser , c’est-à-dire de cotiser volontairement sur la base d’un salaire à temps plein. Mais attention avant de prendre cette décision des calculs s’imposent. Pour les salariés, du régime général (droit privé ou contactuel·les du public) La sur-cotisation comprend la cotisation salariale et la cotisation patronale. Elle va donc augmenter votre cotisation salariale et donc réduire votre salaire net. Elle va également augmenter la part patronale, vous devez donc obtenir l’accord écrit de votre employeu
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