HR-МЕТРИКИ​ (HR-Metrics)

HR-метрики – это количественные и качественные показатели, которые отражают эффективность работы отдела кадров и взаимодействия с сотрудниками. Среди наиболее важных HR-метрик можно выделить: Скорость найма (Time to Hire), Степень текучести кадров (Turnover... More

HR-метрики – это количественные и качественные показатели, которые отражают эффективность работы отдела кадров и взаимодействия с сотрудниками. Среди наиболее важных HR-метрик можно выделить: Скорость найма (Time to Hire), Степень текучести кадров (Turnover Rate), Уровень удовлетворенности сотрудников, Уровень удержания сотрудников и Производительность персонала. Less