Coaching collectif Renforcer la cohésion et l’efficacité de son équipe et identifier des stratégies d’amélioration adaptées à ses objectifs OBJECTIFS PUBLIC • Il peut s’agir de Team building (réorganisation ou fusion d’équipe, constitution de • Agents de...
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Coaching collectif Renforcer la cohésion et l’efficacité de son équipe et identifier des stratégies d’amélioration adaptées à ses objectifs OBJECTIFS PUBLIC • Il peut s’agir de Team building (réorganisation ou fusion d’équipe, constitution de • Agents de direction nouveaux services...), de résolution de conflits ou encore d’appuis techniques au • Cadres management, dans l’accompagnement d’un changement (délocalisation…) ou la mise en œuvre d’un projet stratégique pour l’organisme. PREREQUIS La prestation de coaching PROGRAMME nécessite un engagement Le groupe plein et volontaire de la part des coachés • Développer la performance collective par l’approche coaching • Créer une dynamique de coopération et de cocréation entre cadres dirigeants INTERVENANTS • Développer de l’intelligence collective au service des enjeux stratégiques et des projets de transformation, changement Intervenants certifiés et • Comprendre les sources de cloisonnement, les freins à la coopération pour les surmonter
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