Structurer une démarche d’innovation pérenne dans son organisme Mettre en place un processus efficient d’innovation PUBLIC OBJECTIFS • Maîtriser les enjeux fondamentaux de l’innovation • Agents de direction • Cadres • Articuler stratégie d’innovation et...
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Structurer une démarche d’innovation pérenne dans son organisme Mettre en place un processus efficient d’innovation PUBLIC OBJECTIFS • Maîtriser les enjeux fondamentaux de l’innovation • Agents de direction • Cadres • Articuler stratégie d’innovation et stratégie d’entreprise • Déterminer les outils et l’organisation de l’innovation au sein de votre organisme • Créer une culture d’organisme centrée vers l’innovation PREREQUIS Cette formation ne nécessite PROGRAMME aucun prérequis Définir et clarifier les enjeux de la démarche d’innovation • Définir les concepts et typologies de l’innovation • A quelles problématiques doit répondre une démarche d’innovation ? INTERVENANTS • En quoi une démarche d’innovation est stratégique pour un organisme de Protection sociale ? Binôme constitué d’u Définir sa stratégie d’innovation consultant expert dans la • Faire un diagnostic interne (évaluer la maturité de l’organisation sur l’innovation) définition de projet • Quels sont les facteurs économiques
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