Rapport du Jury de sortie CAPDIR 6 2020 La sixième promotion du CapDIR, plus réduite en 2020, a permis, comme les années précédentes, de confirmer l’intérêt de ce cycle tant pour les organismes de sécurité sociale que pour les agents des caisses : grande...
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Rapport du Jury de sortie CAPDIR 6 2020 La sixième promotion du CapDIR, plus réduite en 2020, a permis, comme les années précédentes, de confirmer l’intérêt de ce cycle tant pour les organismes de sécurité sociale que pour les agents des caisses : grande diversité professionnelle des candidats dont les carrières se sont le plus souvent déroulées, en partie, hors de la sécurité sociale et promotion professionnelle de candidats issus du rang. L’investissement et la motivation des stagiaires, parfois contraints de mener de front leur scolarité et la poursuite de leur fonction dans leur organisme d’origine sont à souligner1, particulièrement dans le contexte de crise sanitaire qui a profondément marqué cette année 2020. Les délibérations du jury ont été guidées par une attitude à la fois bienveillante, compte tenu de l’engagement des stagiaires dans la démarche, et exigeante, quant à la capacité des stagiaires à exercer des fonctions de dirigeants dans des organismes de Sécurité sociale. I
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