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Accompagner une prise de poste Outre-mer Réussir sa prise de poste : agir avec efficacité et adopter les bonnes postures PUBLIC OBJECTIFS • Identifier les actions à mettre en œuvre avant son intégration et dans les premières • Agents de direction • Cadres semaines de la prise de poste • Repérer les points de vigilance • Appréhender les responsabilités et le périmètre d’intervention – outre-mer PREREQUIS • Connaitre les spécificités réglementaires et organisationnelles (interbranches – inter- Avoir pris une fonction Outre- régimes) mer ou être sur le point de le • Mesurer les enjeux du dialogue social et des relations avec les IRP faire PROGRAMME INTERVENANTS La Protection Sociale en outre-mer, quelles spécificités ? Cadres dirigeants de la • Ressources humaines (spécificités de l’avenant/convention UCANSS) sécurité sociale exerçant ou • Organisation ayant exercé en Outre-mer • Réglementation Les enjeux managériaux en outre-mer MODALITES • Appréhender les contours des missions et différ
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