DECISION UNILATERALE DE L’EMPLOYEUR PORTANT SUR LES MESURES DE CORRECTION QUANT A LA NOTE OBTENUE DE L’INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE POUR L’ANNEE 2025 L’UNMI (Union Nationale Mutualiste Interprofessionnelle), ayant son siège social 70, boulevard de...
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DECISION UNILATERALE DE L’EMPLOYEUR PORTANT SUR LES MESURES DE CORRECTION QUANT A LA NOTE OBTENUE DE L’INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE POUR L’ANNEE 2025 L’UNMI (Union Nationale Mutualiste Interprofessionnelle), ayant son siège social 70, boulevard de Courcelles, 75017 PARIS, répertoriée à l'URSSAF de Paris sous le numéro cotisant 784 718 207 00136, représentée par Madame Loredana MAIER, en sa qualité de Directrice Générale, (« l’Employeur »), A pris le 2 mars 2026 la décision unilatérale (la "Décision") suivante : PREAMBULE Dans le cadre de l’Index de l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, l’UNMI a mesuré, conformément aux obligations légales, un index correspondant à l’écart salarial entre les femmes et les hommes par le biais de 4 indicateurs. L’UNMI a obtenu la note de 66/100 pour l’année 2026 : Indicateur Points Nombre de points calculable obtenus maximum de l'indicateur 1- écart de rémunération Oui 11 40 2- écarts d'augmentation individuelles Oui 35 35 3- nombre d
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