FICHE PRATIQUE MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES LONGUE DURÉE : COMPRENDRE, STRUCTURER ET PASSER À L’ACTION Cette fiche pratique propose un décryptage clair et opérationnel du mécénat de compétences longue durée, un dispositif encore émergent mais à fort potentiel de...
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FICHE PRATIQUE MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES LONGUE DURÉE : COMPRENDRE, STRUCTURER ET PASSER À L’ACTION Cette fiche pratique propose un décryptage clair et opérationnel du mécénat de compétences longue durée, un dispositif encore émergent mais à fort potentiel de transformation. Elle donne des repères concrets pour en comprendre les contours, les enjeux et les conditions de réussite, afin d’en faire un véritable levier de transitions professionnelles et d’engagement sociétal, au-delà des idées reçues. Mécénat de compétences longue durée : de quoi parle-t-on ? Eléments de définition Le mécénat de compétences longue durée correspond à la mise à disposition d’un collaborateur auprès d’une structure d’intérêt général sur une période étendue, afin qu’il mette ses compétences au service d’un projet solidaire. Il se distingue des formats courts par : une immersion durable dans l’association (quand bien même la mission se réaliserait à distance), un impact structurant pour la structure d’accueil, une
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