Sexisme en entreprise : comprendre, prévenir et agir FICHE PRATIQUE Qu’est-ce que le sexisme ? Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe reposant sur l’idée d’une supériorité d’un sexe sur l’autre, le plus souvent des hommes sur les...
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Sexisme en entreprise : comprendre, prévenir et agir FICHE PRATIQUE Qu’est-ce que le sexisme ? Le sexisme est une attitude discriminatoire fondée sur le sexe reposant sur l’idée d’une supériorité d’un sexe sur l’autre, le plus souvent des hommes sur les femmes. Ses manifestations sont très diverses : des formes à l’apparence anodine (« blagues », remarques) jusqu’aux plus graves (discriminations, violences). Sexisme en entreprise : comprendre, prévenir et agir / janvier 2021/ Document réservé aux membres du réseau LepC uniquement Le sexisme s’appuie le plus généralement sur les stéréotypes de genre, c’est-à-dire des représentations schématiques qui attribuent des caractéristiques et des qualités supposées « naturelles » aux femmes et aux hommes. Elles font passer pour naturels et normaux des rôles de sexe différents et hiérarchisés, assignés aux femmes et aux hommes. Identifier les différentes manifestations du sexisme Une réalité polymorphe Parmi les manifestations du sexisme dit «
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