Les mutations économiques sont devenues continues et permanentes : il ne s'agit plus d'un phénomène localisé et structurel touchant des secteurs en déclin, mais d'un processus d'adaptation de toutes les entreprises, qui perdure au-delà des phases de...
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Les mutations économiques sont devenues continues et permanentes : il ne s'agit plus d'un phénomène localisé et structurel touchant des secteurs en déclin, mais d'un processus d'adaptation de toutes les entreprises, qui perdure au-delà des phases de ralentissement économique.
S'il est nécessaire et possible d'anticiper les mutations, comment anticiper ? Comment, selon l'expression de J-P Aubert, "mettre du temps long dans les temps courts'' ? Quels sont les moyens et les méthodes dont disposent les entreprises, tant pour préparer l'avenir des salariés en termes d'employabilité et de mobilité, que pour soutenir le développement local de façon à contribuer au mieux à l'adaptation du territoire aux mutations économiques ? Qui peut anticiper ? Et quelles sont les conditions de ces démarches ?
C'est à cette question que s'efforce de répondre cette étude, qui se veut synthétique et pratique.
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