FICHE PRATIQUE MENTORAT INTERGÉNÉRATIONNEL LES ENJEUX DE LA TRANSMISSION DE COMPÉTENCES, D’EXPÉRIENCE, DE SAVOIR. QUELS AVANTAGES POUR VOTRE ENTREPRISE ET COMMENT EN BENEFICIER ? Qu’est-ce que le mentorat intergénérationnel ? La notion de mentorat ou «...
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FICHE PRATIQUE MENTORAT INTERGÉNÉRATIONNEL LES ENJEUX DE LA TRANSMISSION DE COMPÉTENCES, D’EXPÉRIENCE, DE SAVOIR. QUELS AVANTAGES POUR VOTRE ENTREPRISE ET COMMENT EN BENEFICIER ? Qu’est-ce que le mentorat intergénérationnel ? La notion de mentorat ou « mentor » remonte à la mythologie grecque, à l’époque d’Ulysse. Mentor est chargé de s’occuper de Télémaque, le fils du roi d’Ithaque, absent à cause de la guerre de Troie. Mentor devient alors le conseiller du prince. Ce récit, datant de plusieurs siècles, a donné naissance au mot « mentor », aujourd’hui utilisé pour désigner une personne expérimentée, qui accompagne une autre personne. En entreprise Nouveau modèle Le mentorat repose souvent sur une approche Un autre modèle de mentorat existe aussi depuis hiérarchique traditionnelle, où une personne quelques années : le mentorat inversé. expérimentée accompagne un.e C’est le contraire du modèle habituel. Ce sont les collaborateur.trice plus jeune ou débutant.e dans plus jeunes qui guiden
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