GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Famille : FONCTIONS SUPPORT Filière : RESSOURCES HUMAINES Mission Rattaché(e) au(à la) Référent(e) de Paie de son périmètre, le(la) Gestionnaire paie et administration du personnel est un(e) spécialiste des...
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GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Famille : FONCTIONS SUPPORT Filière : RESSOURCES HUMAINES Mission Rattaché(e) au(à la) Référent(e) de Paie de son périmètre, le(la) Gestionnaire paie et administration du personnel est un(e) spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il(elle) prend en charge la gestion de l’ensemble des éléments de la paie (établissement des salaires et déclaration des charges sociales) et veille à l’application de la législation propre à la réglementation du travail et aux textes en vigueur. Activités principales Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH de l’Ifac • Prendre en compte les taux de cotisations adaptés, • Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales, • Garantir l’application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines (Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH). Etablir la paie • Recueillir et calc
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