DÉPARTEMENT DE L’YONNE INDEX LIÉ À L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, 47/50 pour les fonctionnaires 2/ Écart global de rémunération entre les femmes...
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DÉPARTEMENT DE L’YONNE INDEX LIÉ À L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 1/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, 47/50 pour les fonctionnaires 2/ Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, 15/15 pour les agents contractuels sur emploi permanent 3/ Écart de taux d’avancement de grade entre les femmes et 8/25 les hommes (taux de promus / promouvable) 4/ Nombre d’agents publics du sexe sous représenté parmi les 7/10 dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations Score global 77/100
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