À l’attention de Monsieur Gilles Lafon, Président de PRISM’EMPLOI Montreuil, le 23 octobre 2025 Monsieur le Président, L’intersyndicale de la branche du travail temporaire vous adresse la présente afin de demander l’ouverture des négociations annuelles...
More
À l’attention de Monsieur Gilles Lafon, Président de PRISM’EMPLOI Montreuil, le 23 octobre 2025 Monsieur le Président, L’intersyndicale de la branche du travail temporaire vous adresse la présente afin de demander l’ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO) de salaires pour les salarié·es en CDI Intérimaire. Depuis la création de ce dispositif en 2013, le refus persistant du patronat d’ouvrir de telles négociations constitue une anomalie sociale et juridique. En effet, le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée et, à ce titre, il doit permettre aux salarié·es concernés de bénéficier de discussions régulières sur l’évolution de leur rémunération minimale mensuelle garantie (RMMG), ainsi que sur des dispositions spécifiques relatives notamment à : la prime d’ancienneté, les congés spéciaux, les conditions de déroulement de carrière et l’égalité professionnelle, et plus largement, la reconnaissance de l’expérience et de l’ancienneté dans l’entreprise de travail t
Less
