Défendre la juste place de chacun au milieu de tous, agir pour le plein- emploi et améliorer l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, c’est la motivation au quotidien de la CFE-CGC.
Agir pour l’emploi des...
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Défendre la juste place de chacun au milieu de tous, agir pour le plein- emploi et améliorer l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, c’est la motivation au quotidien de la CFE-CGC.
Agir pour l’emploi des travailleurs handicapés est une opportunité de s’ouvrir à de nouveaux profils et pas seulement un moyen de répondre à l’obligation d’emploi. Inclure le handicap dans la stratégie globale d’une entreprise repose sur une bonne communication auprès de l’ensemble des salariés d’une entreprise. Mais aussi sur leur adhésion à la mise en œuvre d’une politique handicap. Les conseils de la CFE-CGC pour remporter l’adhésion de tous pourront vous guider à travers le B.A.-BA de la mise en place d’une politique handicap en entreprise.
Depuis maintenant 36 ans, la CFE-CGC milite en partenariat avec l’Agefiph pour une meilleure prise en compte de la différence, du potentiel de chacun et des talents de tous pour une véritable société d’égalité des
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