L’écho Du Travail

L’ÉCHO DU TRAVAIL Actualité • Emploi • Bien-être professionnel ÉDITION SPÉCIALE — SEPTEMBRE 2026 LA SEMAINE DE QUATRE JOURS : TRAVAILLER MOINS POUR VIVRE MIEUX ? Une nouvelle organisation du travail qui séduit de plus en plus, mais qui ne convient pas... More

L’ÉCHO DU TRAVAIL Actualité • Emploi • Bien-être professionnel ÉDITION SPÉCIALE — SEPTEMBRE 2026 LA SEMAINE DE QUATRE JOURS : TRAVAILLER MOINS POUR VIVRE MIEUX ? Une nouvelle organisation du travail qui séduit de plus en plus, mais qui ne convient pas forcément à tous les salariés. NOTRE DOSSIER Une nouvelle façon de travailler La semaine de quatre jours attire de plus en plus l’attention dans le monde du travail. Cependant, cette expression peut désigner deux organisations différentes. Dans certains cas, les salariés travaillent moins d’heures, par exemple 32 heures au lieu de 40, sans réduction de salaire. Dans d’autres, le nombre total d’heures reste le même, mais il est réparti sur quatre jours. Les journées sont alors plus longues. Cette différence est importante, car les effets sur les salariés ne sont pas les mêmes. Selon Sarah Proust, experte associée à la Fondation Jean-Jaurès, il est donc nécessaire de préciser le modèle utilisé avant d’évaluer ses avantages et ses limites. U Less