Resumen del **Manual de cómo dar feedback**, de Dario Varona.
Dar feedback no es simplemente decir lo que pensás. Es conducir una conversación que necesita propósito, observación, claridad, escucha y seguimiento.
Esta versión resumida presenta un...
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Resumen del **Manual de cómo dar feedback**, de Dario Varona.
Dar feedback no es simplemente decir lo que pensás. Es conducir una conversación que necesita propósito, observación, claridad, escucha y seguimiento.
Esta versión resumida presenta un recorrido práctico para comprender qué es realmente el feedback y diferenciarlo de una opinión, una crítica, un consejo, una instrucción o una evaluación. También aborda cómo aclarar expectativas, elegir el contexto adecuado, trabajar con hechos y conductas observables, explicar el impacto y escuchar la mirada de la otra persona.
El contenido incluye reconocimiento, conversaciones de mejora, resistencia, desacuerdo, emociones y seguimiento, con el objetivo de transformar una conversación en aprendizaje y acción.
La idea no es hablar más, sino lograr que el feedback produzca comprensión suficiente para sostener lo que funciona, modificar lo necesario y avanzar con mayor autonomía.
Dario Varona (Dario Gabriel Varona) es autor arge
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