Le bilan de compétences Mini-guide pratique — édition 2026 1. C'est quoi, un bilan de compétences ? Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel encadré par le Code du travail (articles L6313-1 et R6313-4 à R6313-8). Il permet...
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Le bilan de compétences Mini-guide pratique — édition 2026 1. C'est quoi, un bilan de compétences ? Le bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel encadré par le Code du travail (articles L6313-1 et R6313-4 à R6313-8). Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de construire un projet professionnel ou un projet de formation réaliste. Il s'adresse à toute personne en questionnement sur son parcours : reconversion professionnelle envisagée perte de sens ou lassitude dans le poste actuel préparation d'une évolution interne (prise de poste, management) sortie de période de chômage, besoin de clarifier un projet envie de créer ou reprendre une entreprise 2. Qui peut en bénéficier ? Salariés (CDI, CDD), Agents de la fonction publique, Demandeurs d'emploi, Indépendants et travailleurs non-salariés. 3. Les 3 phases du bilan Phase Contenu Définition des objectifs et des modalités de l'acc
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