Attirer, fidéliser, garantir la continuité du service public ! Enjeux RH stratégiques du début de mandature Juin 2026 Note de conjoncture Adelyce - SNDGCT n°3 Le début d’un mandat marque toujours un moment de projection pour les collectivités territoriales....
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Attirer, fidéliser, garantir la continuité du service public ! Enjeux RH stratégiques du début de mandature Juin 2026 Note de conjoncture Adelyce - SNDGCT n°3 Le début d’un mandat marque toujours un moment de projection pour les collectivités territoriales. C’est le temps des priorités politiques, des projets à engager, des équilibres à construire et des transformations à conduire. Mais derrière chaque politique publique, chaque service rendu et chaque projet de territoire, il y a avant tout des équipes. Des femmes et des hommes qui font vivre l’action publique locale au quotidien et dont l’engagement conditionne directement la capacité des collectivités à agir dans la durée. Or, les employeurs territoriaux évoluent aujourd’hui dans un contexte plus complexe. Difficultés de recrutement, départs à la retraite plus nombreux, tensions sur certains métiers, évolution des attentes professionnelles : ces réalités s’installent durablement et interrogent les modes Hélène Guillet d’organisation
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