Modèle 8 – Note d’information sur la journée de solidarité 2026 JOURNEE DE SOLIDARITE 2026 Les dispositions pour l’organisation de la Journée de Solidarité 2026 sont les suivantes (pas de changement par rapport à l’an passé). Pour mémoire : - La journée de...
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Modèle 8 – Note d’information sur la journée de solidarité 2026 JOURNEE DE SOLIDARITE 2026 Les dispositions pour l’organisation de la Journée de Solidarité 2026 sont les suivantes (pas de changement par rapport à l’an passé). Pour mémoire : - La journée de solidarité, instaurée par la Loi n° 2004-626 du 30 juin 2004, consiste pour les salariés en une journée de travail supplémentaire, qui peut être fractionnée en heures. Elle est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées (l’employeur verse une contribution solidarité autonomie de 0,3% de la masse salariale). Cette journée ne donne pas lieu à rémunération supplémentaire. - Depuis la Loi du 16 avril 2008, la Journée de Solidarité n’est plus automatiquement fixée au Lundi de Pentecôte (25 mai 2026 cette année). Le choix de la date et les modalités sont laissés à l’appréciation de l’employeur. - Les modalités d’organisation de la journée de solidarité ont été redéfinies par l’accord relat
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