İŞ Kazasi Tazmi̇natinin Hesaplanmasi Sgk ÖDemeleri Ve Maluliyet Oranının Tazminata Etkisi Bakımından Bir İNceleme

İş Kazası Tazminat Hesaplama İş kazası tazminat hesaplama, kazaya uğrayan işçinin gelir kaybı, kalıcı iş gücü kaybı, kusur oranı ve SGK ödemeleri dikkate alınarak yapılan teknik hesaptır. Hesaplama yalnızca rapor gününe göre yapılmaz. İşçinin yaşı, net... More

İş Kazası Tazminat Hesaplama İş kazası tazminat hesaplama, kazaya uğrayan işçinin gelir kaybı, kalıcı iş gücü kaybı, kusur oranı ve SGK ödemeleri dikkate alınarak yapılan teknik hesaptır. Hesaplama yalnızca rapor gününe göre yapılmaz. İşçinin yaşı, net maaşı, gerçek geliri, mesleği, maluliyet oranı, işveren kusuru, rapor süresi ve sürekli iş göremezlik durumu birlikte değerlendirilir. İlk aşama iş kazasının SGK kayıtlarına geçmesidir. İşveren kazayı SGK’ya bildirmemişse işçi başvuru yaparak olayın iş kazası olarak tespitini isteyebilir. Hastane raporları, epikriz, ameliyat belgeleri, tanık beyanı, kaza tutanağı ve işyeri kayıtları hesaplama için temel delillerdir. İkinci aşama kusur oranıdır. İşveren iş güvenliği eğitimi vermemiş, koruyucu ekipman sağlamamış, risk analizi yapmamış, makine veya çalışma alanını güvenli hale getirmemişse kusuru artar. İşçinin kusuru varsa tazminattan bu oran kadar indirim yapılır. Üçüncü aşama maluliyet tespitidir. Kalıcı hasar varsa sağlık ku Less