BUREAUX D’ETUDES TECHNIQUES Nouveautés et clarifications relatives à la parentalité et aux évènements familiaux A compter du 1er mai 2026, l’avenant n°49 du 22/10/2025 relatif à la parentalité et aux évènements familiaux est entré en vigueur pour l’ensemble...
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BUREAUX D’ETUDES TECHNIQUES Nouveautés et clarifications relatives à la parentalité et aux évènements familiaux A compter du 1er mai 2026, l’avenant n°49 du 22/10/2025 relatif à la parentalité et aux évènements familiaux est entré en vigueur pour l’ensemble des salariés relevant de la convention collective des Bureaux d’études techniques. Ci-dessous un tableau récapitulatif des apports de cet avenant : Thèmes Apports / Clarifications de l’avenant Réduction rémunérée du temps de travail de 20 minutes/jour dès le 3 e mois et 30 minutes/jour dès le 5e mois. Réduction de l’horaire pour Pour les salariés en forfait jours, l’amplitude ne doit pas excéder une durée grossesse ne lui permettant pas de concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle : - L’employeur doit le formaliser par écrit ; - La charge de travail de la salariée doit être adaptée. Autorisations d’absences pour les actes médicaux nécessaires (salarié + son conjoint dans la limite de 3 examens) : Parcours de PMA - Sans
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