“Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo” Escuela Superior de Ciudad Sahagún Lic. Ingeniería Industrial LA IA EN RECURSOS HUMANOS administración de recursos humanos López López Natalia / Grupo:7-1 ¿A qué se refiere? La inteligencia artificial es un...
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“Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo” Escuela Superior de Ciudad Sahagún Lic. Ingeniería Industrial LA IA EN RECURSOS HUMANOS administración de recursos humanos López López Natalia / Grupo:7-1 ¿A qué se refiere? La inteligencia artificial es un conjunto de tecnologías que permiten a las máquinas 1. imitar funciones cognitivas humanas. Características •Analiza datos para mejorar selección. •Personaliza formación y desarrollo profesional. 2. •Monitorea clima laboral y bienestar emocional. •Automatiza tareas repetitivas: nóminas, entrevistas, gestión de beneficios. •Reduce costos y libera tiempo para tareas estratégicas. 3. •La IA predice rotación de empleados y ayuda a retener talento. Sin embargo, es importante considerar… Eliminar sesgos algorítmicos en procesos de selección, garantizar privacidad y manejo ético de datos, acompañar su uso con capacitación para empleados y preservar supervisión humana en decisiones críticas. ¿Cómo la Inteligencia Artificial está redefiniendo los
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