Teoría Escuela Humana Relacionista

TEORÍA ESCUELA HUMANA RELACIONISTA La Teoría de la Escuela Humana Relacionista se desarrolló en la primera mitad del siglo XX y se centra en el comportamiento humano dentro de las organizaciones, enfatizando la importancia de las relaciones interpersonales... More

TEORÍA ESCUELA HUMANA RELACIONISTA La Teoría de la Escuela Humana Relacionista se desarrolló en la primera mitad del siglo XX y se centra en el comportamiento humano dentro de las organizaciones, enfatizando la importancia de las relaciones interpersonales y el clima emocional en el lugar de trabajo. Esta corriente surge como respuesta a la visión mecanicista de la administración, representada por la Escuela Clásica y la Escuela Científica. Uno de los autores más destacados de esta teoría es Elton Mayo, cuyas investigaciones en la planta Hawthorne de Western Electric durante los años 1920 y 1930 (Mayo, 1933, pp. 69-112) revelaron que factores sociales y emocionales influyen significativamente en la productividad de los trabajadores. Mayo argumentó que los trabajadores no son solo máquinas productivas, sino que tienen necesidades sociales que deben ser satisfechas para lograr un rendimiento óptimo. Otro autor relevante es Abraham Maslow, quien en su obra "Motivation and Personality" (19 Less