Les Transidentités en entreprise - La fonction RH, un rôle clé pour faire bouger les lignes de l'inclusion des collaborateurs.trices transgenres au sein du collectif de travail

Le présent mémoire aborde le sujet des transidentités en entreprise, et plus particulièrement l’inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail. Il s’agira de comprendre le vécu au travail des collaborateurs/trices en transition ainsi que les... More

Le présent mémoire aborde le sujet des transidentités en entreprise, et plus particulièrement l’inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail. Il s’agira de comprendre le vécu au travail des collaborateurs/trices en transition ainsi que les difficultés rencontrées lorsqu’ils/elles se trouvent dans une situation d’incongruence entre leur apparence physique et leurs documents officiels. C’est durant cette phase délicate que les personnes transgenres sont susceptibles de subir dans leur sphère professionnelle des comportements discriminatoires et transphobes de la part de salarié.e.s, de leur manager ou de leur hiérarchie. Ce changement, qui bouscule les fondements de notre société très hétéronormée, peut bouleverser profondément les interactions avec les collègues, les managers, les client.e.s… Ce sujet encore sensible commence à émerger au sein des entreprises, d’abord car de plus en plus de personnes transgenres sont amenées à vivre ce type de situation, ensuite parce Less