LE LIVRET D'ÉPARGNE SALARIALE I1374 - CTRE INTERN ACCUEIL RENCONTRE UN L'INTÉRESSEMENT LE PEE/PEI LE PERCO/PERCOI LES CAS DE DÉBLOCAGE SI VOUS QUITTEZ L'ENTREPRISE La loi du 30/12/2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié a...
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LE LIVRET D'ÉPARGNE SALARIALE I1374 - CTRE INTERN ACCUEIL RENCONTRE UN L'INTÉRESSEMENT LE PEE/PEI LE PERCO/PERCOI LES CAS DE DÉBLOCAGE SI VOUS QUITTEZ L'ENTREPRISE La loi du 30/12/2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié a instauré la mise en place d'un livret d'épargne salariale qui doit être remis par l'entreprise à tous ses salariés lors de la conclusion du contrat de travail et qui présente les différents dispositifs d'épargne salariale mis en place dans l'entreprise. CIC Épargne Salariale est une marque utilisée par Crédit Mutuel Épargne Salariale. Crédit Mutuel Épargne Salariale, Entreprise d'investissement régie par les articles L.3311-1 et suivants du Livre III du code du Travail, Société Anonyme au capital de 13 524 000 euros dont le siège social est 12, rue Gaillon - 75107 Paris cedex 02 - Inscrit à l'ORIAS sous le numéro 17 003 947 Page 1 sur 8
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