Coaching Le coaching : un levier de performance accessible à toutes les entreprises Le coaching n’est plus seulement réservé à l’élite des cadres dirigeants. L’enchaînement récent des crises incite les entreprises à étendre le dispositif aux managers...
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Coaching Le coaching : un levier de performance accessible à toutes les entreprises Le coaching n’est plus seulement réservé à l’élite des cadres dirigeants. L’enchaînement récent des crises incite les entreprises à étendre le dispositif aux managers intermédiaires et aux collaborateurs clés. Le numérique participe à cette démocratisation. Selon une étude récente menée par CoachHub, plus de 80% des entreprises françaises proposent des séances de coaching à leurs employés, dont presque la moitié depuis la pandémie. Le bien-être au travail, l’accès des femmes à des postes à responsabilités et le leadership inclusif sont les principaux axes de développement travaillés. En outre, 43% des entreprises souhaitent miser sur le coaching en 2023 pour favoriser la rétention des talents. Le coaching de niche Depuis 10 ans, elle se développe en entreprise tages liés au coaching mental. Aujourd’hui, le comme une méthode de coaching et de pré- dirigeant, tel un sportif de haut niveau, se fixe a le ve
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