Les enjeux RH intègrent aujourd’hui des questions majeures de santé sexuelle,
hormonale et reproductive, d’égalité professionnelle, de qualité de vie au travail
et de prévention des violences sexistes et sexuelles. Les organisations sont
ainsi amenées à...
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Les enjeux RH intègrent aujourd’hui des questions majeures de santé sexuelle,
hormonale et reproductive, d’égalité professionnelle, de qualité de vie au travail
et de prévention des violences sexistes et sexuelles. Les organisations sont
ainsi amenées à développer leurs pratiques autour des menstruations, de
l’endométriose, de la grossesse, des parcours PMA, de la ménopause, de la
santé mentale, des discriminations LGBTQIA+ ou des situations de vulnérabilité.
Forte de son expérience de terrain et de son expertise en santé sexuelle,
prévention des violences et accompagnement des publics, l’équipe du Planning
Familial Nouvelle-Aquitaine propose un parcours de formation modulaire,
féministe, inclusif et intersectionnel, pensé pour accompagner les évolutions
des pratiques professionnelles et des politiques RH.
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