INSTITUCIÓN EDUCATIVA COLEGIO PADRE LUIS MDAP-PC-02-003 R3 VARIARA “Educamos con calidad humana” GRADO: Once ÁREA: TECNOLOGIA E INFORMATICA PERIODO: Cuarto TALLER: Legislación laboral y El contrato de trabajo FECHA: 06/092023 ESTUDIANTE ELIANA HERNANDEZ...
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INSTITUCIÓN EDUCATIVA COLEGIO PADRE LUIS MDAP-PC-02-003 R3 VARIARA “Educamos con calidad humana” GRADO: Once ÁREA: TECNOLOGIA E INFORMATICA PERIODO: Cuarto TALLER: Legislación laboral y El contrato de trabajo FECHA: 06/092023 ESTUDIANTE ELIANA HERNANDEZ DOCENTE Carlos Hugo Gomez Perez ACTIVIDAD 1. Investigue el Ius variandi en Colombia, de 2 ejemplos. El "Ius Variandi" se refiere al derecho del empleador de modificar ciertas condiciones de trabajo de sus empleados, siempre y cuando no implique un menoscabo sustancial de sus derechos. En Colombia, este derecho está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo. Dos ejemplos de aplicación del Ius Variandi podrían ser: - Cambio de horario de trabajo: Un empleador puede modificar el horario de trabajo de un empleado, siempre y cuando se respeten los límites legales y se notifique con anticipación razonable. - Cambio de funciones o tareas: Si existen razones justificadas, un empleador puede reasignar las labores de un empleado, siempre y cu
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