CUADRO COMPARATIVO Evaluación por Objetivos Evaluación por Competencias Se enfoca en la medición del Se enfoca en la identificación y evaluación rendimiento de un empleado en relación de las habilidades, conocimientos, a los objetivos específicos y...
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CUADRO COMPARATIVO Evaluación por Objetivos Evaluación por Competencias Se enfoca en la medición del Se enfoca en la identificación y evaluación rendimiento de un empleado en relación de las habilidades, conocimientos, a los objetivos específicos y medibles actitudes y comportamientos que un que se establecieron previamente. empleado necesita para desempeñar su trabajo de manera efectiva. Se centra en los resultados obtenidos. Se centra en las habilidades y capacidades necesarias para lograr los resultados. Se basa en la definición de objetivos Se basa en la definición de competencias, específicos y mensurables, que se que se pueden evaluar a través de establecen al inicio del periodo de diferentes técnicas y herramientas. evaluación. Los objetivos se establecen en función Las competencias se establecen en de los resultados que se esperan función de las habilidades, conocimientos, obtener. actitudes y comportamientos que se requieren para lograr los resultados. La eva
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