GUIDE DE RÉDACTION DU RAPPORT D'ÉTONNEMENT Pourquoi rédiger un rapport d’étonnement ? Le rapport a pour but de partager votre point de vue après quelques semaines dans l'entreprise. L'objectif est d'exprimer vos premières impressions en tant que nouveau...
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GUIDE DE RÉDACTION DU RAPPORT D'ÉTONNEMENT Pourquoi rédiger un rapport d’étonnement ? Le rapport a pour but de partager votre point de vue après quelques semaines dans l'entreprise. L'objectif est d'exprimer vos premières impressions en tant que nouveau collaborateur sur votre poste, votre environnement de travail et l'entreprise de manière générale. Il n'y a ni bonne, ni mauvaise réponse. Partager votre ressenti permet à l’entreprise d’améliorer ses pratiques et son fonctionnement, et de mieux répondre aux attentes de ses collaborateurs. La liste des questions n’est pas exhaustive, sentez-vous libre d’aborder tous les sujets qui vous paraissent importants.
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