GESTION ET ADMINISTRATION DES RH ACTUALITÉS NUMÉRO 154 - FÉVRIER 2026 Congé de paternité : adopté ! Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, entré en vigueur en 2002 et ÉDITO remanié en juillet 2021 pour être porté à 25 jours calendaires (32 en cas 2...
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GESTION ET ADMINISTRATION DES RH ACTUALITÉS NUMÉRO 154 - FÉVRIER 2026 Congé de paternité : adopté ! Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant, entré en vigueur en 2002 et ÉDITO remanié en juillet 2021 pour être porté à 25 jours calendaires (32 en cas 2 À LA UNE de naissances multiples) et rendu fractionnable, semble avoir trouvé son Tract syndical critiquant un client : public, selon une étude de l’Ined (Institut national d’études démogra- pas d’abus de la liberté d’expression phiques), publiée le 28 janvier dernier. L’inaptitude peut être constatée lors d’une visite de reprise Pour 80 % des naissances intervenues entre juillet 2021 et décembre 2023, les organisée pendant la suspension pères ont pris leur congé au-delà de la semaine obligatoire. Rappelons que le du contrat de travail salarié a l’obligation de prendre 4 jours immédiatement à la suite des 3 jours Statut protecteur du responsable attribués au titre du congé de naissance (si toutefois il répond aux conditions syndical
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