GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ACTUALITÉS NUMÉRO 152 - DÉCEMBRE 2025 Risques psychosociaux : tout sauf anecdotiques ÉDITO 2 À LA UNE En écho à notre dossier consacré à la santé mentale en entreprise (lire page 7), revenons sur un arrêt...
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GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES ACTUALITÉS NUMÉRO 152 - DÉCEMBRE 2025 Risques psychosociaux : tout sauf anecdotiques ÉDITO 2 À LA UNE En écho à notre dossier consacré à la santé mentale en entreprise (lire page 7), revenons sur un arrêt rendu en septembre dernier par la Effet d’une réintégration proposée plusieurs années après 2e chambre civile de la Cour de cassation (Cass. 2e civ., 25 sept. 2025, un licenciement en violation n° 23-14.460), qui illustre malheureusement bien la nécessité de ne pas du statut protecteur négliger la question. Une salariée met fin à ses jours et son suicide est reconnu La mention du lieu de travail comme accident du travail quelques mois plus tard. Ses ayants droit saisissent dans le contrat peut n’avoir la justice pour faire établir la faute inexcusable de l’employeur. Ils se fondent qu’une valeur informative en premier lieu sur un courrier du médecin du travail qui, après avoir Une crise d’anxiété peut constituer rencontré la salariée e
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