PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN ANTE LA CONDUCTA SUICIDA EN ÁMBITO LABORAL ¿CÓMO SER UNA RED DE APOYO? CSIF exige medidas de intervención en las organizaciones para Ser una red de apoyo para un compañero/a implica estar presente de forma empática, confidencial y...
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PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN ANTE LA CONDUCTA SUICIDA EN ÁMBITO LABORAL ¿CÓMO SER UNA RED DE APOYO? CSIF exige medidas de intervención en las organizaciones para Ser una red de apoyo para un compañero/a implica estar presente de forma empática, confidencial y sin juzgar. prevenir y reducir las conductas suicidas en el ámbito laboral. 1. Empatía: dedica tiempo a la escucha, mira a los ojos, asiente, ¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE TODOS PODEMOS SER UN FACTOR no interrumpas y valida las emociones de la persona, ejemplo: “entiendo cómo te sientes” o “es normal sentirse así”. RIESGO DE LA CONDUCTA SUICIDA? DE PROTECCIÓN ¿CÓMO? Administración: 2. Detecta señales de malestar: Cambios en el comportamiento, El riesgo de conducta suicida es multifactorial, influyen Implementación urgente del Plan de Acción para aislamiento, bajo rendimiento, irritabilidad o ausencias repetidas aspectos individuales, familiares, sociales y laborales. pueden indicar que necesita apoyo. prevención del suicidio 2025-2027
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