LES DISPOSITIFS Le FIPU D’USURE PROFESSIONNELLE EN 2025 EN NORMANDIE Juin 2026 Le dispositif PTP-FIPU (Projet de Transition Professionnelle - Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle) permet à des salariés occupant un emploi...
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LES DISPOSITIFS Le FIPU D’USURE PROFESSIONNELLE EN 2025 EN NORMANDIE Juin 2026 Le dispositif PTP-FIPU (Projet de Transition Professionnelle - Fonds d’Investissement pour la Prévention de l’Usure Professionnelle) permet à des salariés occupant un emploi exposé à l’un des trois facteurs de risques ergonomiques de se reconvertir vers un métier non exposé. Pour mobiliser le FIPU, il est exigé une contribution des employeurs à hauteur de 5% des coûts pédagogiques. 378 € : c’est le montant moyen des co-financements engagés par les employeurs pour activer le dispositif. Qui sont-ils ? Âge des bénéficiaires Sexe des bénéficiaires 23% Moins de 30 ans 35% De 30 à à 39 ans 29% De 40 à 49 ans 13% 50 ans et + 77% 23% Le plus jeune a 22 ans et le plus âgé a 56 ans. CSP des bénéficiaires 16% Ouvrier Niveau de formation initiale des bénéficiaires 82% Employé 2% Professions intermédiaires 7% 5% 67% 21% Niveau infra 3* Niveau 3* Niveau 4* Niveau 5 et +* 20% des bénéficiaires disposent d’une « RQTH » ou
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