El trabajo constituye un hecho social protegido por el ordenamiento jurídico venezolano, donde la relación entre trabajador y patrono se estructura sobre principios de subordinación, remuneración justa y estabilidad laboral. La normativa vigente reconoce...
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El trabajo constituye un hecho social protegido por el ordenamiento jurídico venezolano, donde la relación entre trabajador y patrono se estructura sobre principios de subordinación, remuneración justa y estabilidad laboral. La normativa vigente reconoce derechos irrenunciables, limita el poder patronal y garantiza beneficios como la jornada regulada, las vacaciones, las prestaciones sociales y la protección contra el despido injustificado. En este marco, la dignidad humana se erige como fundamento esencial que orienta la interpretación y aplicación de las normas laborales, consolidando el equilibrio, la justicia social y la tutela efectiva del trabajador dentro del sistema jurídico nacional.
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