Fiche signalétique Référence handicap Les typologies de handicaps : visibles et invisibles Le cadre législatif • Loi 2005 : loi pour l’égalité des droits et des chances...
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Fiche signalétique Référence handicap Les typologies de handicaps : visibles et invisibles Le cadre législatif • Loi 2005 : loi pour l’égalité des droits et des chances https://handicap.gouv.fr/la-loi-du-11-fevrier-2005-pour-legalite-des-droits-et-des-chances • Loi handicap 2018 : loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel https://www.handishare.com/loi-handicap-2018-quelles-evolutions-pour-lemploi-et-le-handicap/ • Eduform-Qualiopi https://certifopac.fr/qualiopi/referentiel/6-investissement-environnement/26-situation-de-handicap/ Obligations des Organismes de Formation • En amont de la formation : identification des besoins ; • Pendant le parcours en centre : entretiens, conseils, analyse du besoin de compensation, aménagement durée et parcours de formation et de certification ;. • Accompagnement en entreprise : relais pour l’adaptation du poste de travail en lien avec les partenaires ; • Un suivi après le parcours de formation : relais auprès du réseau de professionnels
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