Resumen Estilos del Liderazgo El liderazgo no es igual para todos. Cada líder tiene su propia personalidad y experiencia que influye en su estilo particular. Ese estilo puede evolucionar con el tiempo. Es decir, el líder que eres hoy puede ser diferente del...
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Resumen Estilos del Liderazgo El liderazgo no es igual para todos. Cada líder tiene su propia personalidad y experiencia que influye en su estilo particular. Ese estilo puede evolucionar con el tiempo. Es decir, el líder que eres hoy puede ser diferente del que quieras ser en el futuro. Según John Gardner, en su libro sobre Liderazgo, afirma que “El liderazgo es el proceso de persuasión, es decir que un individuo (o equipo de liderazgo) induce a un grupo a alcanzar objetivos planteados por el líder. Los estilos de Liderazgo. Según (Freed E. Fiedler) son los siguientes: Democrático, autocrático, defensivo, autoadecuados, detectivo, científico, nomotético, ideográfico, de consideración y de iniciación de estructura. Los líderes participativos o democráticos reciben con los brazos abiertos las opiniones de todos e incentivan la colaboración. A pesar de que ellos tienen la última palabra, estos líderes distribuyen las responsabilidades de tomar las decisiones entre todos. Los autoritarios
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