נעים להכיר - ראיונות (1).

‫נעים להכיר‬ ‫ראיון עם המנהלת מיכל גל‬ ‫זו השנה הראשונה שמיכל גל מנהלת בית הספר‪ .‬אנחנו זוכרות אותה‬ ‫כמורה‪ ,‬אך תוך כדי שיחה עלו במוחנו שאלות שהבהירו לנו שאין זה‬ ‫מובן מאליו לעבור מתפקיד של מורה לתפקיד של מנהלת‪ .‬זו הסתכלות‬ ‫אחרת על בית הספר ולנו ברור... More

‫נעים להכיר‬ ‫ראיון עם המנהלת מיכל גל‬ ‫זו השנה הראשונה שמיכל גל מנהלת בית הספר‪ .‬אנחנו זוכרות אותה‬ ‫כמורה‪ ,‬אך תוך כדי שיחה עלו במוחנו שאלות שהבהירו לנו שאין זה‬ ‫מובן מאליו לעבור מתפקיד של מורה לתפקיד של מנהלת‪ .‬זו הסתכלות‬ ‫אחרת על בית הספר ולנו ברור שאין זה פשוט‪ .‬את כל מה שעניין‬ ‫אותנו‪ ,‬שאלנו אותה‪.‬‬ ‫שאלה ‪ -‬תארי לנו את המעבר מתפקיד של מחנכת כיתה לתפקיד של ניהול‬ ‫בית הספר‪.‬‬ ‫תשובה ‪ -‬את הבשורה שאני הופכת להיות מנהלת קיבלתי חמישה ימים לפני‬ ‫תחילת הלימודים‪ .‬מצד אחד שמחתי מאוד כי אני אוהבת את תחום החינוך‬ ‫ואת תחום הניהול‪ ,‬מצד שני היה לי עצוב מאוד שעזבתי את כיתה ה ‪ 2‬שהיום ו‬ ‫‪.2‬‬ ‫זה תהליך לא פשוט לעשות שינוי כזה גדול ומשמעותי מבחינת אופיו של‬ ‫התפקיד‪ .‬האחריות היא רבה יותר‪ ,‬אך לצידה גם תחושת הסיפוק‪ .‬זו הזדמנות‬ ‫שאני מחבקת בשתי ידיים‪ ,‬להוביל שינוי ולהביא לידי ביטוי דברים שאני מאמינה‬ ‫בהם בהקשר לחינוך‪.‬‬ ‫שאלה ‪ -‬כמנהלת חדשה‪ ,‬מה רצית לשמר ומה רצית לשפר או לחדש?‬ ‫תשובה ‪ -‬יש שגרות בבית הספר שחשוב לשמר‪ ,‬למשל מועצת תלמידים‪,‬‬ ‫תכנית אמירים ותכנית Less