Promociones PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Deseamos controlar las promociones de puesto que se llevan a cabo en una empresa; es decir, el puesto de cada empleado sube un nivel siempre y cuando el empleado cumpla con ciertas condiciones. Promociones...
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Promociones PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Deseamos controlar las promociones de puesto que se llevan a cabo en una empresa; es decir, el puesto de cada empleado sube un nivel siempre y cuando el empleado cumpla con ciertas condiciones. Promociones INSTRUCCIONES: Completa la siguiente tabla, considerando: a) Empleado: número secuencial del 2598 al 2635. b) Años: número de años transcurridos desde la última promoción de puesto. c) Calificación: Calificación obtenida en el último reporte de actividades que entregó el empleado. d) ¿Se acepta promoción?: si el empleado tiene más de dos años sin ser promovido y su calificación es superior a los 350 puntos, entonces Sí es promovido, en caso contrario No lo es. Del 2598 Número real al 2635 Número real entre entre 100 y 500 1y3 Sí o No ¿Se acepta la Empleado Años Calificación promoción? 2598 1 275 NO 2599 3 407 SI 2600 2 383 SI 2601 1 412 NO 2602 1 182 NO 2603 3 338 NO 2604 2 324 NO 2605 3 481 SI 2606 1 406 NO 2607 3 473 SI 2608 3 410 SI 2609 2 2
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