CHARTE DU TELETRAVAIL Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part, aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie privée...
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CHARTE DU TELETRAVAIL Préambule Les technologies de l’information et de la communication offrent désormais des possibilités d’organisation du travail permettant d’une part, aux salariés de concilier différemment leur vie professionnelle et leur vie privée et d’autre part, de contribuer à limiter les risques environnementaux et routiers par une réduction des trajets domicile lieu de travail. Il s’agit d’une forme innovante d’organisation du travail ayant pour but de donner à chacun plus de souplesse et de flexibilité dans ses conditions de travail par la responsabilisation et l’autonomie conférés dans l’exercice des missions professionnelles. Considérant que le télétravail peut constituer un facteur d’amélioration de la qualité de vie au travail, le groupe Aber Propreté a expérimenté le dispositif du 01.10.2019 au 30.09.2020 pour la population de Directeur d’agence. Cette expérimentation ayant été concluante, le dispositif est pérennisé à compter du 01/10/2020. La présente charte d’expé
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