幸福職場.

幸福職場 勞資共好 HAPPY WORKPLACE. March 2021, Issue No. 3, 員工權益關懷小組 成立員工持股信託會 公司致力於完善員工福利措施，於1/1成立 員工持股信託會，正職員工年資滿三年 後，可約定每月自個人薪資所得中提存一 定金額(簡稱自提金)及公司所提供相對金額 之獎勵金(簡稱公提金)，共同交付受託銀行 以定期定額方式購入公司股票為全體會員 之利益管理、運用，以協助會員達到長期 儲蓄、累積財富，保障其退休及未來生活 安定為目的。 勞動權益 頎邦相挺... More

幸福職場 勞資共好 HAPPY WORKPLACE. March 2021, Issue No. 3, 員工權益關懷小組 成立員工持股信託會 公司致力於完善員工福利措施，於1/1成立 員工持股信託會，正職員工年資滿三年 後，可約定每月自個人薪資所得中提存一 定金額(簡稱自提金)及公司所提供相對金額 之獎勵金(簡稱公提金)，共同交付受託銀行 以定期定額方式購入公司股票為全體會員 之利益管理、運用，以協助會員達到長期 儲蓄、累積財富，保障其退休及未來生活 安定為目的。 勞動權益 頎邦相挺 公司重視勞工權益，用心經營友善職場環境，確 保每位同仁擁有平等及公允待遇，感受幸福與成 就。 薪酬福利(年終獎金及Q4激勵獎金於1/28發 放，員工年度調薪，員工晉升作業) 福利補助(結婚13件，生育19件，喪假31 件，一般/公傷傷病40件) 留停申請&復職(育嬰9件，兵役5件，復職25 件，復職回任率89.3%) 外籍同仁人權保障(新人訓CSR權益介紹8 梯，宿舍稽核，室長座談會，宿舍防疫措施) 寶貴意見 頎邦聆聽 公司持續健全員工溝通管道，打造有效的雙向 溝通機制，不論本外籍同仁皆能透過多元管道 獲得公司管理活動及決策資訊及表達意見，促 進勞資和諧。 勞資會議(1場) 員工意見箱(第三類各部門內投訴/解決2件) 外籍同仁每月關懷(90位) 外籍同仁臉書社團(815人) 外籍同仁季會(8梯) Page 03. Less