Para el registro y aprobación del Reglamento Interior de Trabajo el empleador debe adjuntar los siguientes documentos: Si es una persona jurídica: 1) Reglamento Interior de Trabajo escaneado en PDF debidamente signado, por medio de firma electrónica...
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Para el registro y aprobación del Reglamento Interior de Trabajo el empleador debe adjuntar los siguientes documentos: Si es una persona jurídica: 1) Reglamento Interior de Trabajo escaneado en PDF debidamente signado, por medio de firma electrónica avanzada o manuscrita. Adjuntar el modelo sugerido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social editado, si fuera el caso. 2) Registro Tributario Unificado (RTU) extendido por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). 3) Documento que acredite la calidad con la que actúa la persona que firma el Reglamento Interior de Trabajo, en caso de ser una persona jurídica. (Ejemplo: representación legal de una Sociedad Anónima) 4) Patentes. Si es una persona individual: 1) Reglamento Interior de Trabajo escaneado en PDF debidamente signado, por medio de firma electrónica avanzada o manuscrita. Adjuntar el modelo sugerido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social editado. 2) Registro Tributario Unificado (RTU) extendido por l
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