INTEGRANTES: Jeraldine Barrutia Alheli Hernandez LINEA DE TIEMPO Manuel Escobar Cristan Martines EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Administración Científica Relaciones Humanas Teoría General de Sistemas Enfoque Moderno Frederick Taylor Elton Mayo Ludwig von...
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INTEGRANTES: Jeraldine Barrutia Alheli Hernandez LINEA DE TIEMPO Manuel Escobar Cristan Martines EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Administración Científica Relaciones Humanas Teoría General de Sistemas Enfoque Moderno Frederick Taylor Elton Mayo Ludwig von Bertalanffy Peter Drucker, Herbert Simon y Buscó mejorar la eficiencia y Destacó la importancia de los Consideró a las organizaciones Henry Mintzberg productividad del trabajo trabajadores y sus relaciones como sistemas formados por Busca que las organizaciones se mediante métodos científicos, sociales, demostrando que la partes relacionadas entre sí, adapten a los cambios, estudiando los tiempos, motivación, el ambiente laboral y donde un cambio en un incorporando nuevas movimientos y tareas de los la atención influyen en el elemento puede afectar a toda estrategias, tecnología, trabajadores. rendimiento la organización. innovación y formas de gestión. 1880–1900 1900–1925 1920–1940 1940 1940–1960 1950–1970 1950 Teoría Clásica Teoría d
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