ESTUDIO DE CASO: TERMINACIÓN DE UN CONTRATO Presentado por: Angie Vanessa Silva Manjarres Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera...
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ESTUDIO DE CASO: TERMINACIÓN DE UN CONTRATO Presentado por: Angie Vanessa Silva Manjarres Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa? PROCESO: Identificar la causa justa (pruebas) Las causas por las cuales se le da terminación del contrato a la empleada Martha Marín, está basado en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, literal A, numeral 9 º el cual contempla: Art 62 N°9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del Trabajador y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento del (empleador). Para sustentar lo anterior, se presentan como pruebas las tres ocasiones en las
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