BILAN DE L’ACTIVITÉ DU C . A . S .C POUR CES TROIS DERNIÈRES ANNÉES 2018 - 2019 - 2020 . A . S.C La sécurité de l’emploi pour tou.te.s, LE C UN un objectif à reconquérir ! Q U IS AC AL I Durant notre dernier mandat, nous avons constaté l’augmen- SOCOUR P...
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BILAN DE L’ACTIVITÉ DU C . A . S .C POUR CES TROIS DERNIÈRES ANNÉES 2018 - 2019 - 2020 . A . S.C La sécurité de l’emploi pour tou.te.s, LE C UN un objectif à reconquérir ! Q U IS AC AL I Durant notre dernier mandat, nous avons constaté l’augmen- SOCOUR P tation du nombre d’agents contractuels. La précarité de l’emploi, c’est l’incertitude pour demain. U.T E.S TO Face à cette situation et suite à l’augmentation de notre sub- vention, nous avons modifié nos statuts : Tous les agents effectuant un mi-temps et ayant 3 mois n d’ancienneté dans la collectivité peuvent bénéficier des activités des commissions « Culture, Sport et Loisirs » et « Evénementiel ». Cette orientation n’a pas desservi les agents titulaires, bien au contraire, elle a permis un lien social entre tout le personnel de la collectivité. La solidarité est notre force Des C.A.S.C partout et pour tou.te.s Selon l’Observatoire des inégalités (7 juillet 2020), 40% des français ne partent pas en vacances. Le C.A.S.C peut être re
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