REMUNERATION EN CAS DE MALADIE—1er MARS 2025 CMO CLM CLD il englobe les temps de CMO il englobe les temps de CMO et de CLM 3 premiers mois 9 mois suivants 1ere année 2° et 3° année 1ere, 2° et 3° année 4° et 5° année Traitement indiciaire 90% 50% 100% 60%...
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REMUNERATION EN CAS DE MALADIE—1er MARS 2025 CMO CLM CLD il englobe les temps de CMO il englobe les temps de CMO et de CLM 3 premiers mois 9 mois suivants 1ere année 2° et 3° année 1ere, 2° et 3° année 4° et 5° année Traitement indiciaire 90% 50% 100% 60% 100% 50% SFT et prime informa que Main en à 100% Main en à 100% Main en à 100% Main en à 100% tant que Main en à 60% tant l’agent n’est pas remplacé. que l’agent n’est pas NBI 90% 50% Suspension en cas de rem- remplacé. Suspension en placement. cas de remplacement. Suspension ISAE Prime Grenelle 90% 50% 33% 60% Indemnité enseignant spécialisé Titulaire CAPPEI Indemnité REP et REP+ Main en à 90% tant Main en à 50% tant Main en à 33% tant que Main en à 60% tant Indemnité direc on que l’agent n’est pas que l’agent n’est pas l’agent n’est pas remplacé. que l’agent n’est pas d’école remplacé. Suspension en remplacé. Suspension Suspension en cas de rem- remplacé. Suspension en Indemnité formateur, cas de remplacement
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