La CFDT a signé en 2021 un accord permettant de constituer une épargne qui sera disponible à la retraite. Il peut être alimenté par le versement de vos primes de participation ou d’intéressement, ou par des versements volontaires. Important : l’entreprise...
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La CFDT a signé en 2021 un accord permettant de constituer une épargne qui sera disponible à la retraite. Il peut être alimenté par le versement de vos primes de participation ou d’intéressement, ou par des versements volontaires. Important : l’entreprise verse des abondement sur ces sommes. Voici le détail des dispositions ci-dessous mais n’hésitez pas à demander plus d’infos à un militant CFDT (un guide complet est disponible). CFDT LES POSSIBILITÉS DE VERSEMENT SUR LE PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE CARREFOUR Versements volontaires, Prime d’intéressement et prime de participation, compte-épargne temps / jours de repos non pris, transfert des sommes du PEG (plan d’épargne groupe) vers le PERCO. Vous pouvez placer les sommes dans 6 fonds différents, composés d’une part plus ou moins importantes d’actions et donc de risques. Vous pouvez aussi déléguer la gestion de votre épargne ne choisissant la gestion pilotée (c’est Interépargne qui choisira les fonds et sécurisera votre épargne). CFDT ABON
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