09 et 10 octobre 2024 — Paris Porte de Versailles Prenez la parole ! À retourner à conf-erp@salons-solutions.com avant LE 28 Juin 2024 Après plusieurs années marquées par l’émergence d’outils centrés sur l’expérience collaborateur notamment dans un contexte...
More
09 et 10 octobre 2024 — Paris Porte de Versailles Prenez la parole ! À retourner à conf-erp@salons-solutions.com avant LE 28 Juin 2024 Après plusieurs années marquées par l’émergence d’outils centrés sur l’expérience collaborateur notamment dans un contexte de grande démission, 2024 s’est ouverte sur un rééquilibrage avec un focus plus marqué sur l’efficacité opérationnelle. En 2024, l’adoption d’un SIRH n’est plus une simple question ou option, c’est un impératif stratégique. L'année 2024 place les RH au centre d'un défi stratégique : transformer le potentiel humain en une force motrice de l’entreprise Les SIRH doivent à la fois permettre de suivre, anticiper et accompagner les organisations vers le succès alors même que leur environnement est fluctuant. 56% des responsables RH ont confirmé que leurs solutions technologiques ne correspondent pas à leurs besoins actuels et besoins actuels et futurs de l'entreprise, tels que la transformation numérique. 76% des responsables des ressourc
Less
