Guide d'intégration collaborateur Calendrier Acteurs (qui) Tâches / Rôles( Quoi) Supports (comment) Faire le pont avec le service RH sur les éléments contractuels et dotations cf. "Fiche d'embauche" Resp Hierarchique . Envoi dossier d'embauche au...
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Guide d'intégration collaborateur Calendrier Acteurs (qui) Tâches / Rôles( Quoi) Supports (comment) Faire le pont avec le service RH sur les éléments contractuels et dotations cf. "Fiche d'embauche" Resp Hierarchique . Envoi dossier d'embauche au collaborateur par courrier (contrats, dossier cf. Livret d'accueil mutuelle/prévoyance, livret d'accueil…) . Demandes d'ouverture de comptes (session, Figgo, Cleemy,Winpro, CE) et de mise à Service RH disposition matériel . Planification fin de période d'essai via Outlook . Demande de visite médicale d'embauche . Désigner un tuteur, pour accompagner le collaborateur dans sa prise de fonction Resp Hierarchique Avant l'arrivée . Prévenir l'équipe de l'arrivée du nouveau collaborateur et du tuteur affecté cf. mail type si besoin PREPARER Formaliser le calendrier d'intégration : . Accueil, temps de formation / tutorat . RDV avec les différents services à valider . Planification entretien de fin de période d'essai . Vérifier la disponibilité du mat
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